職工福利金試算

是怎麼算的

職工福利金條例第 2 條規定了四個來源，試算就是照這四條加起來：

• 每月營業收入總額內提撥 0.05% 至 0.15%：每月營業收入 × 12 × 你填的比例。
• 每月於每個職員、工人薪津內各扣 0.5%：每月薪津總額 × 12 × 0.5%。
• 下腳變價時提撥 20% 至 40%：一年的下腳變價收入 × 你填的比例。
• 創立時就資本總額提撥 1% 至 5%：只有公司創立時提撥一次，所以另外列一行，不算進每年的合計。

現金上限是「一年的福利金收入合計 × 40%」：主管機關公告，福利金以現金方式發給職工，不得超過當年度福利金收入總額的百分之四十。

常被問的幾件事

• 公司增資要不要再提撥？沒有強制——福利金四個來源與常見疑問。
• 禮券算不算在現金 40% 裡？看它能不能換現金——現金 40% 與禮券。
• 算出來的錢可以用在哪？——動支範圍四大類。

依據

• 職工福利金條例第 2 條（全國法規資料庫）
• 職工福利金動支範圍、項目及比率（勞動部勞動法令查詢系統）